Aplicamos los últimos sistemas de trabajo de ecosistemas de referencia: MIT Engineering, MIT Sloan, Harvard, Babson College, etc. y los adaptamos a la medida de nuestro clientes y en su orden de prioridades.
Sin pasar por alto que los procesos están llenos de giros, retos y avances.
Y que las innovaciones llegan fruto de un esfuerzo sistemático de la organización, de la persistencia y del aprendizaje generado de los errores.
FORMAMOS EQUIPOS CON LAS ORGANIZACIONES
Ponemos foco en las posibilidades de un crecimiento consistente.
CONTAMOS CON LÍDERES DE REFERENCIA
Contamos con líderes de referencia en sus sectores para entender el problema de cada cliente.
UTILIZAMOS METODOLOGÍAS
Y sistemas de trabajo a la medida de nuestros clientes.
CONOCIMIENTO DIVERSO Y EXPERTO
Que nos permite aportar soluciones únicas a cada uno de nuestros clientes y llevar a las organizaciones a un futuro mejor en tiempo acelerado.
Y siempre junto con equipos, fuentes y recursos internos.
Somos como el hadrón, un agente que nunca va solo.
Hadrone: proviene de hadrón. Del griego ἁδρός, hadrós, «denso» o «fuerte».
Es una partícula subatómica formada por quarks independientes, pero que permanecen unidos debido a la interacción nuclear fuerte entre ellos.
Somos como la partícula hadrón, un agente que nunca va solo.
Damos un servicio completo a través de nuestra Red de Alianzas. Una red de expertos de conocimiento profesional en ámbitos que van desde la gestión del cambio cultural, la digitalización y ciberseguridad, la eficacia, la gobernanza o la sostenibilidad, allá donde el cliente tiene la necesidad de una presencia externa.
Creemos que la única forma de abordar la complejidad en la que vivimos inmersos es multiplicando las fuentes de conocimiento.
Conocimiento diverso. Tenemos acceso a una gran diversidad de conocimiento de investigadores y personas líderes en sus sectores que amplían las oportunidades de nuestros clientes. Esta diversidad de puntos de vista permite ver la organización desde diferentes ángulos y anticipar los cambios, haciendo un ejercicio de contraste que mejora las propuestas del cliente. Porque las ideas mejoran cuando tenemos ocasión de contrastar con un ajeno a nuestra actividad cotidiana, siempre que esté cualificado y sea inteligente.
Apostamos también por la Innovación abierta.
Para potenciar y acelerar el proceso de innovación de las organizaciones. Apostamos por trabajar con el talento interno de las empresas y talento externo que ponemos nosotros.
Involucramos a expertos, talento y recursos externos que aporten nuevas ideas, tecnologías y competencias.
Con lo que se consigue reducir tiempos y ahorro de recursos para el despliegue de la innovación.
